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Assistante paie

Objectifs

Connaître les sources du droit nécessaires pour établir la paie
Connaître la fonction paie et les conditions générales de la paie
Traiter l’entrée d’un salarié
Valoriser les éléments du salaire brut
Calculer les cotisations sociales
Calculer le salaire net
Traiter la sortie d’un salarié
Etablir et contrôler les déclarations sociales
Comptabiliser les salaires
Mettre en œuvre un logiciel de paie CIEL

Contenu

Connaître les sources du droit nécessaires pour établir la paie
 
Connaître la fonction paie et les conditions générales de la paie
 Connaître la fonction de gestionnaire de paie
Connaître les conditions générales d’un bulletin de paie
 
Traiter l’entrée d’un salarié
- Connaître les différents types de contrats
- Rédiger un contrat de travail
- Effectuer les formalités liées à l’embauche
- Mettre à jour le registre du personnel
- Organiser la visite médicale d’embauche
 
Valoriser les éléments du  salaire brut
Traiter les éléments de rémunération :
Traiter les congés payés
Traiter les absences pour maladie, AT, congés maternité / paternité
 
Calculer les cotisations sociales
- Calculer les charges d’URSSAF, d’ASSEDIC, les charges de retraite complémentaire et supplémentaire,
- Calculer les autres cotisations : mutuelle…
- Calculer la réduction FILLON, la réduction Loi TEPPA (heures supplémentaires)
 
Calculer le salaire net
- Calculer le salaire net
- Traiter les éléments non soumis à cotisation: frais repas, Acomptes…
- Calculer le salaire net à payer
- Calculer le salaire net imposable
 
Traiter la sortie d’un salarié
- Traiter la sortie d’un salarié en cas de démission
- Traiter la sortie d’un salarié en cas de fin de contrat
- Connaître les documents obligatoires à remettre au salarié
- Effectuer les formalités liées à la sortie d’un salarié
 
Etablir et contrôler les déclarations sociales
- Connaître les obligations en matière de déclarations sociales
- Etablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles
 
Comptabiliser les salaires
- Connaître les schémas de la comptabilisation des salaires
- Comptabiliser les accessoires du salaire
- Comptabiliser les charges sociales
- Comptabiliser le paiement des salaires et des charges sociales
 
Mettre en œuvre un logiciel de paie CIEL

Pré-requis

Niveau IV (baccalauréat) ou une expérience professionnelle dans les métiers de la comptabilité

Publics

Tout public

Modalités pédagogiques

Formation individualisée en entrée et sortie permanente

Modalité Entrée Sortie Permanente disponible

Oui

Validation

Attestation de fin de formation

Niveau de sortie

Sans équivalence de niveau

Services valideurs

Le Greta délivre une attestation des acquis

Modalités d'évaluation

Dispositif d’appréciation des résultats prévu par le Greta (article L 6353-1 du code du travail)
Epreuves finales d'examen

Durée Indicative

de 120 à 300 heures.

Tarif

Contacter le greta


A noter

Particularité : cette formation offre la possibilité d’un examen ponctuel pour le passage de l'épreuve UCP1« Gestion Option Paye Simple » de l'Union Professionnelle Comptable


Parcours individualisé adapté aux besoins de la personne d'une durée indicative de 120 à 300 heures.


Dispositif permanent à compter de juillet 2019. Parcours individualisé adapté aux besoins de la personne d'une durée indicative de 120 à 300 heures.

Mise à jour le 10 Octobre 2022

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Contacts

Greta ARVE FAUCIGNY

Bonneville
210, quai du Parquet
74134  Bonneville Cedex
ACCUEIL SITE DE BONNEVILLE
Tél : 04 50 25 15 15